Junior Node.js Developer 96 wyświetleń

Cześć!

Jesteśmy małą firmą (<20 osób) tworzącą customowe rozwiązania software’owe współpracującą z kilkunastoma firmami z Polski i zagranicy w zakresie projektów aplikacji webowych. W iMakeable korzystamy głównie ze stacku technologicznego React.js/Node.js. Dbając o rozwój naszej firmy poszukujemy zdolnego, pracowitego juniora, który będzie rozwijać się pod naszymi skrzydłami i wyrośnie z niego dobry Regular Backend Developer 🙂

Jako iMakeable najważniejsze dla nas jest stworzenie zespołu i miejsca pracy, do którego chce się wracać – z fajnymi, kompetentnymi ludźmi mającymi mindset problem-solvera, energicznych i chętnych do działania. Jest dla nas bardzo ważny feedback w obie strony – zarówno między pracownikami jak i dla nas od pracowników. Chcemy tworzyć atmosferę przyjazną do rozwoju, gdzie problemy nie są zamiatane pod dywan, tylko szuka się razem rozwiązania, niezależnie czego dotyczą. Nie ograniczamy naszych pracowników, chcemy by czuli wkład własny w firmę i mieli poczucie budowania czegoś większego.

 

Z naszej strony oferujemy:

– Całkowicie elastyczne warunki pracy: większość developerów pracuje u nas w standardowych godzinach 9-17, „elastyczne” oznacza u nas możliwość pracy w dowolnych godzinach – 16-24 też wchodzi w grę w zależności od projektu 🙂

– Możliwość 100% pracy zdalnej,

– Pakiet opieki medycznej,

– Zajęcia z języka angielskiego,

– Pracę w rozwijającym się zespołem młodych, ambitnych, pracowitych ludzi z przynajmniej kilkuletnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji,

– Projekty o startupowym charakterze,

– Rozwijanie projektów w metodykach Agile i Scrum,

– Możliwość tworzenia kodu w nowoczesnych technologiach

– Przyjazną atmosferę pracy – jako founderzy zależy nam na feedbacku od osób, które zatrudniamy, aby poprawić pracę w zespole. Istotna dla nas jest otwartość osób w zespole – dajemy sobie wzajemny feedback, niezależnie czego by nie dotyczył.

 

Kim jest nasz idealny kandydat?

Must-haves:

– Express.js lub inny framework

– MongoDB lub PostgreSQL

– Git

– Angielski minimum B2 – płynna komunikacja

 

Nice to have:

– TypeScript

– Docker

– Redis

– AWS

– Technologie frontendowe (React.js, Vue, Angular)

 

Proces rekrutacyjny opieramy na dwóch etapach: 

  1. Krótkiej rozmowie(<30 minut) nietechnicznej, podczas której lepiej się poznamy i dowiemy się, jakie masz oczekiwania wobec swojego przyszłego pracodawcy
  2. Rozmowie technicznej(~60 minut) + proste zadanie rekrutacyjne.

Naszą decyzję poznasz nie dłużej niż 2 tygodnie od otrzymania przez nas CV 🙂

Z chęcią rozważymy każdego kandydata.
Powodzenia! 😉

Więcej informacji

  • Ogłoszenie wygasło!
Udostępnij to ogłoszenie
Informacje o firmie
Znajdź nas