Junior React.js Developer 93 wyświetlenia3 aplikacje

Cześć!

Jesteśmy małą firmą (<20 osób) tworzącą customowe rozwiązania software’owe współpracującą z kilkunastoma firmami z Polski i zagranicy w zakresie projektów aplikacji webowych. W iMakeable korzystamy głównie ze stacku technologicznego React.js/Node.js. Dbając o rozwój naszej firmy poszukujemy zdolnego, pracowitego juniora, który będzie rozwijać się pod naszymi skrzydłami i wyrośnie z niego dobry Regular Frontend Developer 🙂

Jako iMakeable najważniejsze dla nas jest stworzenie zespołu i miejsca pracy, do którego chce się wracać – z fajnymi, kompetentnymi ludźmi mającymi mindset problem-solvera, energicznych i chętnych do działania. Jest dla nas bardzo ważny feedback w obie strony – zarówno między pracownikami jak i dla nas od pracowników. Chcemy tworzyć atmosferę przyjazną do rozwoju, gdzie problemy nie są zamiatane pod dywan, tylko szuka się razem rozwiązania, niezależnie czego dotyczą. Nie ograniczamy naszych pracowników, chcemy by czuli wkład własny w firmę i mieli poczucie budowania czegoś większego.

 

Co potrafi nasz idealny kandydat?

Must-haves:

  • Minimum 3 miesiące komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji,
  • js,
  • Redux,
  • SASS / SCSS,
  • Angielski – minimum na poziomie B2,
  • Komunikatywność!

Nice to have:

  • Doświadczenie w pracy w angielskojęzycznych zespołach,
  • TypeScript,
  • styled-components,
  • js,
  • Jest

Z naszej strony oferujemy:

  • Możliwość 100% pracy zdalnej – jesteśmy zlokalizowani na stałe we Wrocławiu, ale nie wymagamy tego od Ciebie!
  • Pracę w rozwijającym się zespołem młodych, ambitnych, pracowitych ludzi z przynajmniej kilkuletnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji,
  • Rozwijanie projektów w metodykach Agile i Scrum,
  • Możliwość tworzenia kodu w nowoczesnych technologiach
  • Przyjazną atmosferę pracy – jako founderzy zależy nam na feedbacku od osób, które zatrudniamy, aby poprawić pracę w zespole.
  • Pakiet opieki zdrowotnej oraz zajęć z języka angielskiego dopasowanych do poziomu,


Proces rekrutacyjny opieramy na dwóch etapach:

  1. Krótkiej rozmowie(~45 minut) nietechnicznej, podczas której lepiej się poznamy i dowiemy się, jakie masz oczekiwania wobec swojego przyszłego pracodawcy
  2. Rozmowie technicznej(~60 minut) + proste zadanie rekrutacyjne.

 

Z chęcią rozważymy każdego kandydata – naszą decyzję poznasz nie dłużej niż 2 tygodnie od otrzymania przez nas CV.

Powodzenia! 😉

Więcej informacji

  • Tylko kandydaci mogą aplikować
Udostępnij to ogłoszenie
Informacje o firmie
Znajdź nas