KINGFA SCIENCE & TECHNOLOGY POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ

Kingfa Science and Technology to przedsiębiorstwo zajmujące się nowymi materiałami, specjalizujące się w badaniach, produkcji, sprzedaży i obsłudze wysokowydajnych materiałów. Firma dostarcza innowacyjne rozwiązania materiałowe, mające na celu tworzenie bezpieczniejszego, bardziej komfortowego i wygodnego życia dla ludzi. Posiada 56 spółek zależnych oraz centra badawczo-rozwojowe i zakłady produkcyjne w regionach takich jak Azja Południowa, Ameryka Północna i Europa.

Kingfa Science and Technology dąży do przewagi technologicznej, wypracowując drogę niezależnych innowacji opartą na „orientacji rynkowej, przywództwie przedsiębiorstwa oraz integracji przemysłu, środowisk akademickich i badań”.

Firma stworzyła podwójne ścieżki rozwoju kariery dla pracowników—zarządzanie i role techniczne—oraz wspiera rotację stanowisk wewnętrznych, zapewniając różnorodne możliwości rozwoju. Selekcja talentów w Kingfa opiera się na trzech zasadach: „priorytetyzacja awansów wewnętrznych przed rekrutacją zewnętrzną”, „nacisk na otwarte konkursy stanowisk zamiast nominacji działowych” oraz „wartościowanie kompetencji zamiast nepotyzmu, łączące wyniki i umiejętności”. Wytyczne te pomagają pracownikom wykorzystać ich mocne strony i osiągać wspólny sukces dla jednostek i organizacji. Dodatkowo Kingfa wdrożyła kompleksowy system rozwoju talentów oraz konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i benefitów, gwarantując pracownikom zdrowy tryb życia przy efektywnej pracy.

Kingfa Science and Technology is a new materials enterprise focused on the research, production, sales, and service of high-performance new materials. It provides innovative material solutions to create safer, more comfortable, and convenient living experiences for humanity. The company operates 56 subsidiaries and has established R&D and production bases in regions such as South Asia, North America, and Europe.

English Translation:

Kingfa Science and Technology pursues technological leadership and has forged a path of independent innovation characterized by “market orientation, enterprise-led development, and integration of industry, academia, and research.”

The company has created dual career development pathways for employees—management and technical roles—and supports internal job rotations to offer diverse growth opportunities. Kingfa’s talent selection follows three principles: “prioritizing internal promotions over external recruitment,” “emphasizing open competition for positions over departmental nominations,” and “valuing merit over nepotism, prioritizing both performance and competence.” These guidelines help employees leverage their strengths and achieve mutual success for individuals and the organization. Additionally, Kingfa has established a comprehensive talent development system and a competitive compensation and benefits framework, ensuring employees maintain healthy lives while working efficiently.