Zakład w Legnicy istnieje od 2000 roku, zatrudnia ponad 700 pracowników i dostarcza podzespoły dla Grupy Viessmann, produkowane w oparciu o Lean Management oraz politykę jakościową, która zakłada:

• Absolutne zadowolenie klienta
• Minimalizacja błędów i ryzyk
• Poszanowanie środowiska naturalnego i zasobów naturalnych
• Rozwijanie poczucia współodpowiedzialności pracowników za jakość.

Zakład produkuje rury miedziane oraz kable, wiązki kablowe i szafy sterownicze na potrzeby wszystkich zakładów grupy Viessmann.

Ponadto w chwili obecnej uruchamiamy produkcję pomp ciepła.

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie, nie zastanawiaj się, aplikuj!

W roku 1966 po raz pierwszy sformułowano Zasady Przedsiębiorstwa Viessmann. Były one i są nadal ważnymi drogowskazami na drodze do naszego sukcesu. W związku z obchodzonym w 2017 roku Jubileuszem 100-lecia założenia firmy oraz rewolucyjnymi zmianami środowiska gospodarczego i społecznego spowodowanymi digitalizacją, zdefiniowaliśmy wartości, które stanowią fundament kultury organizacyjnej Viessmann. Mimo upływu lat, ciągłego rozwoju i wielu zmian, po starannym dopasowaniu, wciąż wskazują kierunek naszych działań na rynku.

• Wspólnie
  Pracujemy razem, jako poszczególne osoby i zespoły, przyczyniając się do osiągania wspólnych celów. Hasło to podkreśla również ścisłą współpracę Viessmann z partnerami rynkowymi.
• Odpowiedzialnie
  Wymagamy od siebie i innych przestrzegania najwyższych standardów, dbamy również o najwyższą jakość produktów i usług. Promujemy wykorzystywanie energii odnawialnej wprowadzając na rynek nowoczesne, efektywne i energooszczędne rozwiązania.
• Innowacyjnie
  Zmiany są dla nas motorem rozwoju. Cyfryzacja oraz transformacja energetyczna to największe wyzwania naszych czasów – jesteśmy przekonani, że spełniamy wszelkie warunki, by stawić im czoła.

Viessmann, jako firma rodzinna, zwraca szczególną uwagę na odpowiedzialne i długofalowe działania; zrównoważony rozwój jest mocno zakorzeniony w zasadach funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zrównoważony rozwój oznacza dla firmy Viessmann osiągnięcie idealnej harmonii pomiędzy ekonomią, ekologią i odpowiedzialnością społeczną w całym przedsiębiorstwie, tak aby sprostać aktualnym potrzebom, nie oddziałując jednocześnie negatywnie na warunki życia przyszłych pokoleń