Koordynator Serwisu HVAC – Wrocław 204 views1 applications

Apleona Polska jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku) poszukuje kandydatów na stanowisko:

Koordynator Serwisu HVAC

Umowa o pracę,

Pełen etat,

Praca stacjonarna, praca hybrydowa

Twój zakres obowiązków:

• Koordynacja prac wykonywanych przez serwisantów mobilnych HVAC (dwie osoby)
• Awizacja prac (przeglądy, naprawy, wizyty serwisowe)
• Kontrola czasu pracy i zakresu obowiązków serwisantów
• Sporządzanie harmonogramów prac dla serwisantów
• Nadzór nad dokumentacją z przeprowadzanych przeglądów i prac (sprawdzanie i przesyłanie protokołów z przeglądów i wizyt serwisowych do odbiorców – klienci, KO, KDT itp.) –
• Współpraca z podwykonawcami (zbieranie ofert, zlecanie prac, nadzór i koordynacja, rozliczenie)
• Współpraca z dostawcami urządzeń/ części zamiennych (zbieranie ofert, wykonywanie zamówienie, nadzór nad gospodarką materiałową)
• Przygotowywanie ofert napraw usterek z zakresu HVAC wykrytych podczas: – planowych przeglądów – usterek w czasie eksploatacji urządzeń
• Rozliczanie prac zrealizowanych (wsparcie przez administratorów serwisu) – Kontakt i współpraca z klientami oraz kierownikami obiektów

Nasze wymagania:

• Preferowane wykształcenie techniczne w kierunku związanym z branżą HVAC.
• Dobra znajomość branży oraz urządzeń HVAC.
• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Umiejętności planowania i organizowania pracy, zarówno własnej, jak i zespołu.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne,
• Terminowość i zdolność do efektywnego zarządzania podległymi pracownikami.
• Znajomość pakietu MS Office

Mile widziane:

• Posiadanie certyfikatów SEP lub innych branżowych uprawnień
• Posiadanie uprawnień F-Gaz (możliwość uzyskania wewnątrz firmy )

To oferujemy:

• Dofinansowanie do różnych form edukacji i szkoleń,
• Możliwość uzyskania uprawnień SEP lub UDT,
• Dostęp do firmowej platformy szkoleniowej – możliwość realizacji szerokiego wachlarza szkoleń,
• Możliwość uzyskania premii za polecenie nowego pracownika,
• Realną możliwość awansu w strukturach firmy – w pierwszej kolejności doceniamy nasze Talenty,

• Różne warianty opieki medycznej,
• Możliwość podejmowania prac dodatkowych na obiekcie,
• Karty sportowe,
• Możliwość ubezpieczenia na życie siebie oraz rodziny, na korzystnych warunkach,
• ZFŚS – “wczasy pod gruszą”, finansowy dodatek świąteczny.

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Dlaczego przetwarzane są Pani/Pana dane osobowe?

Dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracy. Kodeks pracy pozwala na uzyskanie od Pani/Pana danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Przetwarzanie danych osobowych jest wtedy zgodne z art. 6 ust. 1 lit c RODO. Jeśli, np. w CV, udostępni Pani/Pan dodatkowe dane osobowe, będą one przetwarzane na podstawie zgody w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. Może także Pani/Pan wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach oraz na ich profilowanie, tj. zautomatyzowany proces prowadzący do wnioskowania o posiadaniu przez Panią/Pana określonych cech jako Potencjalna Kandydatka/Potencjalny Kandydat w przyszłych rekrutacjach. W takich przypadkach przetwarzanie danych osobowych również odbywa się w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Brak tych danych osobowych nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje negatywnych konsekwencji. Pani/Pana dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami. Pozwala na to art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Kto przetwarza Pani/Pana dane osobowe? Dane osobowe przetwarzane są przez Apleona Polska Sp. z o. o., i Gegenbauer Polska Sp. z o. o., które zawarły porozumienie o współadministrowaniu danymi osobowymi w procesie rekrutacji. Na mocy porozumienia Apleona Polska Sp. z o. o., i Gegenbauer Polska Sp. z o. o. zobowiązane są do wypełniania obowiązków wnikających z RODO oraz informowania Pani/Pana w imieniu pozostałych współadministratorów o celach przetwarzania danych osobowych. Jakie ma Pani/Pan prawa w związku z przetwarzaniem danych osobowych? Zgodnie z przepisami ma Pani/Pan prawo dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania) danych osobowych, usunięcia danych osobowych (w uzasadnionych przepisami prawa przypadkach), przeniesienia danych osobowych (w uzasadnionych przepisami prawa przypadkach i o ile będzie to technicznie możliwe), ograniczenia przetwarzania danych osobowych (w uzasadnionych przepisami prawa przypadkach) oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych i wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Komu mogą zostać udostępnione Pani/Pana dane osobowe? Dane osobowe mogą zostać udostępnione jedynie podmiotom upoważnionym do uzyskania informacji na podstawie przepisów prawa. Dane są także udostępniane lub powierzane podmiotom współpracującym z Apleona Polska Sp. z o. o., i Gegenbauer Polska Sp. z o. o. Jak długo będą przechowywane Pani/Pana dane osobowe? Dane osobowe będą przechowywane jedynie w okresie niezbędnym do spełnienia celu, dla którego zostały zebrane lub do czasu wycofania Pani/Pana zgody. Dane osobowe mogą być także przechowywane w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami przez okres do 3 lat od roku, w którym roszczenie stało się wymagalne. W jaki sposób może Pani/Pan uzyskać więcej informacji na temat danych osobowych? Kontaktując się z którymś ze współadministratorów lub z inspektorem ochrony danych listownie, pod adresami: Apleona Polska Sp. z o. o., ul. Krakowiaków 36, 02-255 Warszawa i Gegenbauer Polska Sp. z o. o., al. Jana Pawła II 190, 31-982 Kraków lub pocztą elektroniczną, na adres: biuro@indas.pl