Staż: Junior Developer z j. niemieckim (Payment – University TECH Talents) 78 views

dmTECH to międzynarodowy zespół ponad 1300 ekspertek i ekspertów z różnych obszarów IT oraz technologii wspierających e-commerce. Pracujemy dla dm – jednej z największych sieci drogerii w Europie. Nasza codzienna praca ma realny wpływ na biznes. Przygotowywane przez nas rozwiązania każdego dnia wspierają technologicznie pracowników i klientów drogerii, sklepu internetowego oraz aplikacji mobilnej w 14 krajach. Działamy w oparciu o najnowsze technologie i myślimy długofalowo.

Dołącz do nas i twórz z nami pierwsze zespoły technologiczne w Polsce.

Na czym będzie polegała Twoja praca

Projekt:

Weź udział w programie stażowym dla przyszłych juniorów przygotowanym przez ekspertów dmTECH. Dla każdego uczestnika programu, trwającego od września 2025 do czerwca 2026 r. czeka polskojęzyczny mentor, który pomoże w codziennych wyzwaniach IT w międzynarodowych zespołach dmTECH.

Dołącz do programu stażowego w obszarze płatności. Projekty dotyczą rozwoju infrastruktury informatycznej portfela płatniczego drogerii dm w 14 krajach Europy. Część backendową aplikacji zaimplementowano w języku Java/Kotlin z wykorzystaniem frameworka Spring.

Infrastruktura częściowo opiera się na platformie Google Cloud Platform, co gwarantuje nie tylko wydajność, ale także dostępność i bezpieczeństwo danych. Aby zabezpieczyć i ułatwić proces wdrażania aplikacji, zastosowano konteneryzację z wykorzystaniem technologii Docker.

Kod projektu jest przechowywany w systemie kontroli wersji Gitlab, a proces ciągłej integracji jest zarządzany za pośrednictwem Gitlab Pipelines. Oznacza to, że każda zmiana kodu przechodzi automatyczne testy i przeglądy w celu utrzymania wysokiej jakości kodu.

Pracujemy w zwinnym zespole Scrum i oferujemy naszym pracownikom stałe możliwości rozwoju.

Tech Stack: Java/Kotlin, Spring, Google Cloud Platform, React

Miejsce pracy: Wrocław, potem hybrydowo

Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie

Wynagrodzenie: 30,50 – 40 zł brutto/godz.

Twoje zadania:

• Współpraca w zwinnym zespole produktowym

• Udział w projektowaniu rozwiązań IT w obszarze Payment i rozwoju zespołu

• Współudział w zapewnianiu wysokiej jakości kodu i systemu, np. poprzez przeglądy kodu, pair programming, redukcję złożoności i testy automatyczne

• Prace nad zapewnieniem wydajności, dostępności, bezpieczeństwa, łatwości konserwacji i skalowalności tworzonych rozwiązań IT

Co wnosisz do zespołu

• Podstawową znajomość dowolnego języka programowania

• Zainteresowanie programowaniem i rozwojem jako Fullstack Developer/Backend Developer w przyszłej karierze zawodowej

• Znajomość języków: polskiego (C1) i niemieckiego (B2-C1) oraz angielskiego (B2) umożliwiającą swobodną pracę w międzynarodowym zespole pracującym po niemiecku lub angielsku

• Wysokie standardy jakości pracy codziennej, otwartość na szeroki zakres tematów, chęć uczenia się i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne

• Status studenta informatyki bądź kierunku technologicznego (w momencie aplikacji minimum 2. rok studiów inżynierskich lub licencjackich)

• Gotowość do pracy w zespole minimum 20 godzin w tygodniu w godzinach biznesowych (poniedziałek-piątek, 8-17) od września 2025 do czerwca 2026. Możliwa praca w wymiarze do 40 godzin/tygodniowo.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenia związane z frontendem (React / React-Native / Angular / Vue.js),

• Znajomość Dockera, Gitlab CI/CD, TDD, Queues (Google Cloud Pub-Sub, Kafka, RabbitMQ lub inne)

• Doświadczenie z SQL

• Znajomość języka Java/Kotlin

• Doświadczenie z Spring Framework oraz Cloud DevOps

Co Ci oferujemy

• Program stażowy Univeristy TECH Talents u jednego z najbardziej cenionych pracodawców IT w Niemczech

• Realny wpływ na biznes i możliwość dostrzeżenia efektów Twojej pracy oraz zdobycia profesjonalnych doświadczeń w branży IT pod okiem doświadczonego polskojęzycznego mentora

• Pracę w międzynarodowych zespołach

• Rozwój oparty o możliwość korzystania z kursów, szkoleń oraz dedykowanego programu rozwojowego dla uczestników programu stażowego. Pair programming i wiele okazji do uczenia się od Twoich koleżanek i kolegów w ramach codziennej pracy

• Elastyczne podejście w decydowaniu o czasie i miejscu pracy po wdrożeniu do programu stażowego

• Kulturę organizacyjną opartą o dialog, w której stawiamy na pracę w zespołach, prostolinijność, szacunek i zrozumienie, że błędy są czymś naturalnym, gdy chcemy się rozwijać. To nie są dla nas puste słowa

• Program kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, w tym skorzystania z karty sportowej

• Firmowe ubezpieczenie grupowe

• Prywatną opiekę medyczną

• Zniżki na zakupy w drogerii dm oraz ofertę rabatową dla pracowników

• Wdrożenie do pracy w naszych siedzibie we Wrocławiu oraz możliwość wyjazdów służbowych oraz rozwojowych – we wrześniu 2025 i w okresie zimowym

Jak będzie wyglądać Twoja droga do stażu w dmTECH Polska? 

• Krok 1: Wyślij CV w języku angielskim lub niemieckim uzupełniając pytania w formularzu 

• Krok 2: Jeśli Twoja aplikacja będzie odpowiadała naszym wymaganiom, przygotuj się na rozmowę z rekruterem, który sprawdzi również znajomość Twoich języków obcych 

• Krok 3: Spotkaj się z zespołem dmTECH Polska na 1. rozmowie, także w języku obcym 

• Krok 4: Jeśli wszystko pójdzie dobrze, rozwiąż samodzielnie zadanie techniczne i omów je na 2. spotkaniu z Twoim przyszłym zespołem po angielsku lub niemiecku 

• Krok 5: Weź udział w naszym programie University TECH Talents i dołącz do dmTECH od września 2025