Zastępca Managera Działu Inżynieryjnego 59 views

Zakres obowiązków

• Współpraca z Dyrektorem działu w realizacji celów technicznych i produkcyjnych oraz w
• zarządzaniu zespołem;
• Zapewnienie efektywnej komunikacji w zespole oraz pomiędzy działami firmy;
• Koordynacja działań zespołów inżynierów, w tym w prowadzeniu projektów inwestycyjnych i optymalizacji procesów technologicznych;
• Współudział w planowaniu i realizacji projektów rozwojowych, od koncepcji po wdrożenie do produkcji;
• Monitorowanie postępów prac projektowych, identyfikacja potencjalnych ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących;
• Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących statusu projektów dla kierownictwa;
• Planowanie, organizacja i nadzorowanie projektów inwestycyjnych;
• Współpraca z klientami z branży motoryzacyjnej w zakresie ustalania wymagań technicznych;
• Monitorowanie realizacji projektów zgodnie z harmonogramami i budżetem;
• Uczestnictwo w procesie wdrażania nowoczesnych technologii produkcji;
• Monitorowanie innowacji w branży automotive i propozycje implementacji w procesach inżynieryjnych firmy;
• Wspieranie automatyzacji i digitalizacji procesów produkcyjnych;
• Nadzorowanie standardów jakościowych w projektach i procesach zgodnie z normami IATF 16949 i ISO 9001;
• Analiza istniejących procesów produkcyjnych i identyfikacja obszarów wymagających poprawy;
• Wdrażanie działań korygujących i prewencyjnych (np. zgodnie z analizami FMEA);
• Mentoring i szkolenia członków zespołu w zakresie projektowania i wdrażania narzędzi oraz systemów produkcyjnych;
• Motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów i wspieranie rozwoju zawodowego;
• Promowanie kultury ciągłego doskonalenia i innowacyjności w zespole;
• Utrzymywanie stałej współpracy z działami produkcji, jakości, zakupów, produkcji i planowania produkcji w celu realizacji wspólnych zadań i projektów;
• Zapewnienie płynnej komunikacji między działem inżynieryjnym, a klientami oraz dostawcami;
• Zapewnienie zgodności dokumentacji technicznej z wymaganiami klientów i procedurami firmy;
• Aktualizacja dokumentacji w odpowiedzi na zmiany w projektach lub procesach;
• Monitorowanie trendów technologicznych w branży automotive i proponowanie ich wdrożenia w firmie;
• Uczestnictwo w procesie wyboru nowych narzędzi, systemów i technologii dla działu inżynieryjnego;
• Reprezentowanie działu inżynieryjnego podczas spotkań wewnętrznych i zewnętrznych w przypadku nieobecności dyrektora;
• Podejmowanie decyzji strategicznych i operacyjnych związanych z realizacją projektów;

Oferujemy

• Umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony);
• Pakiet benefitów (dofinansowanie do posiłków, darmowa, prywatna opieka medyczna, program ubezpieczeń na życie dla pracownika i jego rodziny oraz współfinansowanie karty multisport, owocowe poniedziałki, kawa, herbata);
• System poleceń pracowniczych;
• Pracę w międzynarodowym środowisku
• Stałą temperaturę na hali produkcyjnej
• Nowoczesną i wysoce zautomatyzowaną produkcje
• Ogromne możliwości rozwoju w związku z rozbudową firmy

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (np. mechanika, automatyka, mechatronika);
• Doświadczenie w pracy w branży automotive (np. w projektowaniu, produkcji lub zarządzaniu projektami);
• Znajomość norm jakościowych (IATF 16949, ISO 9001) i narzędzi takich jak FMEA, APQP, PPAP;
• Zrozumienie procesów wytwarzania komponentów dla branży motoryzacyjnej;
• Umiejętności zarządzania zespołem i projektami;
• Komunikatywność, zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pod presją czasu;
• Umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym i międzynarodowym