Program szkolenia

1) Udział w rozmowie kwalifikacyjnej.
Odpowiemy na pytanie jak zachować się w trakcie uzyskania zaproszenia na spotkanie rekrutacyjne.
Omówimy jakie czynności powinien wykonać kandydat na dzień przed spotkaniem. Autoprezentacja – wzmocnienie pewności siebie oraz dress code.
Sposoby na rekrutacyjny stres.
2) Rozmowa rekrutacyjna.
Przedstawienie różnych typów rozmów rekrutacyjnych – czym się różnią i po co są.
Omówienie, jak dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.
Wskazanie puli pytań od pracodawcy, które pojawiają się w trakcie rozmowy oraz przykładowe odpowiedzi.
Analiza pytań, które warto zadać pracodawcy.
Nie streszczaj historii swojego życia – czyli jak opowiedzieć w prosty i ciekawy sposób o swoim życiorysie.
„Opowiedz coś o sobie” – jak mówić o sobie podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Wskazanie sposobów, których może użyć rekruter by zwiększyć u kandydata stres, sprawdzając tym samym jego odporność na sytuacje stresowe.
Wskazówki jak rozmawiać o oczekiwaniach finansach.
3) Dyskusja / Pytania.

Wiedza: 

W trakcie szkolenia studenci zaznajomią się z niezbędną wiedzę z zakresu analizy siebie, autoprezentacji i rozmowy rekrutacyjnej. Studentom zostaną zaprezentowane techniki prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, dowiedzą się jakie pytania mogą pojawić się w trakcie trwania rekrutacji oraz o co oni, jako przyszli pracownicy powinni zapytać potencjalnego pracodawcy.

Umiejętności nabyte podczas szkolenia

W trakcie spotkania uczestnicy nauczą się w jaki sposób mówić o swoim życiorysie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oraz jakie kroki powinni podjąć na dzień przed spotkaniem. Dodatkowo studenci dowiedzą się jak dobrze zaprezentować się w trakcie rozmowy rekrutacyjnej oraz w jaki sposób opowiadać o swoich mocnych i słabych stronach. Uczestnicy poznają również sposoby radzenia sobie ze stresem, który towarzyszy spotkaniom rekrutacyjnym oraz nauczą się otwarcie mówić o swoich oczekiwaniach finansowych.

Szkolenie ONLINE w języku polskim

Prowadząca:

Aleksandra Szulc, Koordynator rekrutacji w firmie Electra M&E Polska. Headhunterka posiadająca doświadczenie w rekrutowaniu na stanowiska specjalistyczne, kierownicze średniego i wyższego szczebla w sektorze energetyki, OZE oraz inżynierii.