Ringier Axel Springer – Zhakuj rekrutację: CV, LinkedIn i rozmowa techniczna bez stresu

Po szkoleniu będziecie wiedzieli jak:

• skutecznie szukać stażu lub pierwszej pracy w branży technologicznej,
• czytać ogłoszenia o pracę i dopasowywać do nich swoje CV i profil LinkedIn,
• poznać różnice między rekrutacją do korporacji, software house’u i startupu,
• zrozumieć, czego rekruter naprawdę szuka podczas rozmowy kwalifikacyjnej, otrzymają praktyczne narzędzia i checklisty do planowania ścieżki kariery,
• uniknąć najczęstszych błędów kandydatów technicznych (zbyt sztywne CV, brak komunikacji miękkiej, zła autoprezentacja online, wpadki przy wykorzystaniu AI w procesie).

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie – kim jest rekruter techniczny i jak wygląda proces rekrutacji „od środka”.
2. Gdzie i jak szukać stażu

Mapowanie rynku pracy dla juniorów.
Portale, eventy, inicjatywy uczelniane i networking.
Jak działa referral, jak budować relacje z rekruterami.

3. CV i profil LinkedIn, które naprawdę działają
Struktura skutecznego CV technicznego.
AI i automatyzacja w preselekcji – jak przejść przez ATS.
Przykłady: „CV, które działa” i „CV, które ginie w tłumie”.

4. Rozmowa rekrutacyjna bez stresu
Jak mówić o projektach uczelnianych i open source.
Najczęstsze pytania miękkie i techniczne.
Co mówić, gdy nie masz doświadczenia komercyjnego.

5. Q&A + mini sesja konsultacyjna
Krótkie omówienie kilku CV uczestników (anonimowo lub chętni na ochotnika).
symulacja krókich rozmów rekrutacyjnych/bonus – historie z życia rekrutera czyli czego nie robić

Kto przeprowadzi szkolenie?

budynek H-14 sala 1.05 

Obowiązują zapisy, liczba miejsc ograniczona