Trackforce – Rozmowa rekrutacyjna – jak skutecznie zaprezentować siebie i zdobyć wymarzoną pracę
Podczas szkolenia dowiecie się, jak:
- Jak wygląda proces rekrutacyjny w różnych typach firm (korporacja, startup, firma software’owa, mała firma)
- Jakie są cele rozmowy rekrutacyjnej z perspektywy kandydata i rekrutera
- Jak misja i wizja firmy wpływają na sposób prowadzenia rozmów rekrutacyjnych
- Jakie są najczęstsze typy rozmów (behawioralne, sytuacyjne, kompetencyjne)
- Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w naszej firmie w porównaniu do innych organizacji
Zdobędziecie umiejętności, które pozwolą wam: - Przygotowywać się do rozmowy rekrutacyjnej w zależności od typu firmy i stanowiska
- Odpowiadać na pytania rekrutacyjne z wykorzystaniem metody STAR
- Prowadzić rozmowę rekrutacyjną jako kandydat i jako rekruter
- Budować spójną narrację o swoich kompetencjach i doświadczeniu
- Rozpoznawać różnice w stylu komunikacji i oczekiwaniach w zależności od branży
Kto przeprowadzi szkolenie?
Natalia Homik – Specjalistka ds. rekrutacji z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w międzynarodowych organizacjach. Obecnie pełni funkcję Managera ds. Rekrutacji, prowadzi szkolenia z zakresu HR, komunikacji i rozwoju kariery.
Katarzyna Dulian – People Operations Coordinator, Odpowiada za pełny cykl życia pracownika. Ma doświadczenie w rekrutacji i sourcingu w międzynarodowych firmach.
Martyna Dzimira – stażystka wspierająca, Recruitment Intern, Wspiera rekrutacje i szkolenia w zespole HR
Marcelina Kolbusz – stażystka wspierająca, Recruitment Intern, Wspiera rekrutacje i szkolenia w zespole HR
SZKOLENIE STACJONARNE
budynek H-14 sala 1.05
Obowiązują zapisy, liczba miejsc ograniczona
Data
- 27 04 2026
Czas
- 17:00 - 19:30
Lokalizacja
Kategorie
Organizator
-
Biuro Karier PWr
-
Telefon
71 320 4517 -
E-mail
biurokarier@pwr.edu.pl -
Strona WWW
http://www.biurokarier.pwr.edu.pl
Pozostali organizatorzy
-
Trackforce
