IMEC – Doświadczenie, staże i wykształcenie – jak budować konkurencyjny profil inżyniera

Dzięki szkoleniu zrozumiecie, jakie doświadczenia i kompetencje są najbardziej cenione w procesach rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie oraz nabędziecie umiejętności tworzenia spójnego i przekonującego profilu kandydata na stanowisko inżynierskie.

Program szkolenia:

Podczas szkolenia przedstawimy jakie czynniki są kluczowe w procesie rekrutacji na stanowiska na każdym poziomie technicznym (staż, junior, asystent, inżynier, senior, specjalista)

Kto przeprowadzi szkolenie?

Obowiązują zapisy.