Informatyk w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami (Wydział GK) 124 views1 application

– określone w art. 6 ustawy z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
(t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

– wykształcenie  średnie i posiadanie co najmniej 3 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe,

– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

– bardzo dobra znajomość przepisów i ich stosowania:

      – wykształcenie wyższe : kierunek; informatyka, geoinformatyka,

      – umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,

– samodzielność, obowiązkowość,

– odpowiedzialność,

– dyspozycyjność,

– komunikatywność,

– umiejętność organizacji pracy własnej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny powinien być opatrzony klauzulą:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starostwo Powiatowe we Wschowie
z siedzibą Plac Kosynierów 1c, 67-400 Wschowa, tel. 65/540 48 00, reprezentowane przez Starostę Wschowskiego.

2. Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Starostwie Powiatowym we Wschowie jest Pan Tomasz Wadas tel. 570 170 137.

3. Dane osobowe uzyskane w wyniku odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie będą przetwarzane w celu:

– realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:

  a) na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. A art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – w ramach realizacji i obowiązku prawnego ciążącego na  administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności
w zw. Z  art. 9 ust. 2 lit. b w. w. rozporządzenia – w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym,
z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych,

  b) na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody. Zgodę można cofnąć drogą, którą została wyrażona. Pracodawca może domagać się tylko danych określonych w art. 22  § 1 a w pozostałym zakresie odbywa się to w sposób dobrowolny, z inicjatywy i za zgodą kandydata do zatrudnienia.

  – archiwizacji na podstawie:

  a) przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w zw. Z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.

4. Pani/Pana dane nie będą przekazywane innym odbiorcom.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

   a) w celu rekrutacji i wyłonienia kandydata do zatrudnienia w Starostwie Powiatowym
we Wschowie. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego ogłoszenia rekrutacyjnego nie będą dalej przetwarzane. Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z prawem o narodowym zasobie archiwalnym
i archiwum państwowym, licząc od początku roku następującego po roku, w którym została wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych,

   b) w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okres wskazany powyżej.

6. Nieodebrane przez Panią/Pana osobiście dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone w terminie:

  a) jednego miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru – w przypadku niezakwalifikowania
się Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru,

  b) trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru
– w przypadku wskazania Pani/Pana kandydatury w protokole na drugim miejscu.

7. Posiada Pani/Panu prawo żądania dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

8. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan,
że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczące narusza przepisy ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016r. zgodnie z art. 77.

9. Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów prawa,
w szczególności wskazanych w pkt.3, z wyjątkiem danych osobowych, które zostały podane dobrowolnie.

Konsekwencją niepodania danych osobowych (będących wymogiem ustawowym) będzie brak możliwości wzięcia udziału w procedurze rekrutacji.

10.Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22.