Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
– określone w art. 6 ustawy z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
(t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530),
(t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530),
– wykształcenie średnie i posiadanie co najmniej 3 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe,
– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
– bardzo dobra znajomość przepisów i ich stosowania:
- znajomość Ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,
- znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych,
- znajomość Ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
- znajomość Ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wykonawczych,
- znajomość Ustawy o samorządzie powiatowym,
- znajomość Ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
- znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość Ustawy o ochronie danych osobowych.
b. Wymagania dodatkowe:
– wykształcenie wyższe : kierunek; informatyka, geoinformatyka,
– umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
– samodzielność, obowiązkowość,
– odpowiedzialność,
– dyspozycyjność,
– komunikatywność,
– umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Administrowanie serwerami oraz urządzeniami sieciowymi wydziału GK.
- Tworzenie oraz testowanie kopii bezpieczeństwa przetwarzanych danych oraz systemów wydziału GK;
- Administrowanie siecią komputerową wydziału GK.
- Monitorowanie i dbałość o bezpieczeństwo użytkowanych systemów informatycznych wydziału GK, reagowanie na pojawiające się zagrożenia.
- Przygotowywanie do pracy nowo zakupionych i likwidacja dotychczas użytkowanych komputerów, instalacja i konfiguracja użytkowanego oprogramowania w wydziale GK.
- Usuwanie awarii stanowisk komputerowych w wydziale GK.
- Przygotowanie sprzętu oraz opieka techniczna na czas podjętej przez pracowników GK pracy zdalnej.
- Nadzór nad wdrażaniem oprogramowania oraz instalacja i aktualizacja oprogramowania w wydziale GK.
- Kontakt z firmami serwisującymi wydział GK w sprawach dot. awarii oprogramowania, wdrożeń oprogramowania, jego konfiguracji, aktualizacji oprogramowania.
- Zgłaszanie nieprawidłowości w funkcjonowaniu oprogramowania w ramach istniejących umów o opiekę techniczną, zgłaszanie potrzeby ich modyfikacji.
- Obsługa techniczna/konfiguracja podpisów kwalifikowanych w wydziale GK.
- Asysta przy tworzeniu treści umów i uchwał dot. zakupów sprzętu komputerowego i oprogramowania dla GK – w zakresie techniczno-informatycznym, wymagania i parametry sprzętu itp.
- Przygotowanie danych do sprawozdań, ankiet w wydziale GK – w zakresie techniczno-informatycznym.
- Bieżące wsparcie techniczne użytkowników wydziału GK i ich doszkalanie w miarę zgłaszanych potrzeb.
- Konfigurowanie kserokopiarek, drukarek wielkoformatowych i urządzeń wielofunkcyjnych do usług sieciowych i skanowania sieciowego w wydziale GK.
- Pełnienie funkcji administratora systemu EWMAPA, EWOPIS, FOGR, MIENIE, OSNOWY, OŚRODEK, REJCEN, STRATEG_SEC, UMOWY, UW, powiatowego geoportalu oraz nadzór nad ich poprawną konfiguracją.
- Udział w pracach wdrożeniowych elektronicznego obiegu dokumentów.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Starostę, Wicestarostę lub Naczelnika Wydziału, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- Większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej.
- Stanowisko pracy w pomieszczeniu wieloosobowym.
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
- Wysiłek głównie umysłowy.
- Stanowisko pracy będzie znajdowało się na II piętrze budynku.
Informacje dodatkowe:
Postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów, test – w przypadku wpływu więcej niż 5 aplikacji i rozmowę z kandydatami do zatrudnienia.
Zastrzega się możliwość nie wyłonienia żadnego kandydata do zatrudnienia w przypadku nie spełniania przez nich oczekiwań pracodawcy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny powinien być opatrzony klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
Do udziału w naborze zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz
zapoznały się z informacją dotyczącą oferowanych warunków pracy.
Starostwo Powiatowe we Wschowie jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.
Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:
z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starostwo Powiatowe we Wschowie
z siedzibą Plac Kosynierów 1c, 67-400 Wschowa, tel. 65/540 48 00, reprezentowane przez Starostę Wschowskiego.
z siedzibą Plac Kosynierów 1c, 67-400 Wschowa, tel. 65/540 48 00, reprezentowane przez Starostę Wschowskiego.
2. Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Starostwie Powiatowym we Wschowie jest Pan Tomasz Wadas tel. 570 170 137.
3. Dane osobowe uzyskane w wyniku odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie będą przetwarzane w celu:
– realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:
a) na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. A art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – w ramach realizacji i obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności
w zw. Z art. 9 ust. 2 lit. b w. w. rozporządzenia – w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym,
z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych,
w zw. Z art. 9 ust. 2 lit. b w. w. rozporządzenia – w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym,
z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych,
b) na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody. Zgodę można cofnąć drogą, którą została wyrażona. Pracodawca może domagać się tylko danych określonych w art. 22 § 1 a w pozostałym zakresie odbywa się to w sposób dobrowolny, z inicjatywy i za zgodą kandydata do zatrudnienia.
– archiwizacji na podstawie:
a) przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w zw. Z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
4. Pani/Pana dane nie będą przekazywane innym odbiorcom.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu rekrutacji i wyłonienia kandydata do zatrudnienia w Starostwie Powiatowym
we Wschowie. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego ogłoszenia rekrutacyjnego nie będą dalej przetwarzane. Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z prawem o narodowym zasobie archiwalnym
i archiwum państwowym, licząc od początku roku następującego po roku, w którym została wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
we Wschowie. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego ogłoszenia rekrutacyjnego nie będą dalej przetwarzane. Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z prawem o narodowym zasobie archiwalnym
i archiwum państwowym, licząc od początku roku następującego po roku, w którym została wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
b) w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okres wskazany powyżej.
6. Nieodebrane przez Panią/Pana osobiście dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone w terminie:
a) jednego miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru – w przypadku niezakwalifikowania
się Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru,
się Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru,
b) trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru
– w przypadku wskazania Pani/Pana kandydatury w protokole na drugim miejscu.
– w przypadku wskazania Pani/Pana kandydatury w protokole na drugim miejscu.
7. Posiada Pani/Panu prawo żądania dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan,
że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczące narusza przepisy ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016r. zgodnie z art. 77.
że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczące narusza przepisy ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016r. zgodnie z art. 77.
9. Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów prawa,
w szczególności wskazanych w pkt.3, z wyjątkiem danych osobowych, które zostały podane dobrowolnie.
w szczególności wskazanych w pkt.3, z wyjątkiem danych osobowych, które zostały podane dobrowolnie.
Konsekwencją niepodania danych osobowych (będących wymogiem ustawowym) będzie brak możliwości wzięcia udziału w procedurze rekrutacji.
10.Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22.
More Information
- Job level junior specialist
- Hourly dimension full time
- Discipline technical information and telecommunications
- Faculty Faculty of Information and Communication Technology
- Languages Polish
- Experience none
- Required documents Wymagane dokumenty: List motywacyjny. Kopia świadectwa ukończenia szkoły/dyplomu ukończenia studiów poświadczona własnoręcznym podpisem kandydata za zgodność z oryginałem. Kopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzających doświadczenie zawodowe poświadczonych własnoręcznym podpisem kandydata za zgodność z oryginałem. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru zamieszczonego na stronie www.bip.wrota.lubuskie.pl/spwschowa/ Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie kandydata, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: a. Termin: 2024-06-28 14:00:00 b. Sposób: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „dotyczy naboru na Stanowisko Informatyk w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami „ osobiście w siedzibie Starostwa – Wschowa, Plac Kosynierów 1c, pokój nr 204 - sekretariat l ub pocztą, w terminie do dnia 28 czerwca 2024 r. do godz. 14.00 (28.06.2024 r. do godz. 14.00 – data wpływu aplikacji do siedziby Starostwa Powiatowego we Wschowie). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Polish required yes
- The offer is also available to people with a disability certificate yes