CONVISTA – Wykorzystanie Linkedin do zarządzania karierą

Umiejętności: 

Personal branding: Rozwijanie umiejętności budowania i utrzymania silnej marki osobistej na LinkedIn, co obejmuje strategiczne myślenie o tym, jak chcesz być postrzegany w świecie zawodowym.

Optymalizacja profilu LinkedIn: Nauka technik do efektywnego przedstawiania swojego doświadczenia zawodowego, umiejętności i osiągnięć, aby zwiększyć swoją widoczność i atrakcyjność dla potencjalnych pracodawców lub partnerów biznesowych.

Budowanie i utrzymywanie sieci kontaktów: Rozwijanie umiejętności w zakresie nawiązywania i pielęgnowania profesjonalnych relacji na LinkedIn, co obejmuje znajdowanie i łączenie się z odpowiednimi osobami, uczestnictwo w grupach branżowych i angażowanie się w dyskusje.Nauka technik efektywnego komunikowania się i prowadzenia rozmów w środowisku online.

Efektywne wyszukiwanie: Nauka zaawansowanych technik wyszukiwania na LinkedIn, aby znaleźć odpowiednie oferty pracy, firmy i profesjonalistów w swojej dziedzinie, co umożliwia lepsze dopasowanie możliwości zawodowych do swoich potrzeb i umiejętności.

Pisanie i komunikacja: Rozwój umiejętności pisania profesjonalnych wiadomości, aktualizacji statusu i artykułów, które angażują odbiorców i budują Twoją markę osobistą.

Marketing osobisty: Nauka, jak promować swoje umiejętności, osiągnięcia i projekty w sposób, który przyciąga uwagę i buduje pozytywny wizerunek zawodowy.

Analiza i wykorzystanie danych: Zdobycie umiejętności w zakresie interpretacji danych dostępnych na LinkedIn, takich jak statystyki oglądalności profilu czy efektywności postów, co pozwala na optymalizację swoich działań na platformie.

Zarządzanie aplikacjami o pracę: Nauka skutecznego wykorzystywania LinkedIn do aplikowania na oferty pracy, w tym personalizacji aplikacji i wykorzystania rekomendacji.

Program szkolenia

1. Wprowadzenie
2. Cel szkolenia i szybka ankieta dotycząca doświadczeń z LinkedIn.
   Podstawy LinkedIn i Personal Branding
3. Przegląd platformy i kluczowych funkcji.
   Budowanie marki osobistej: kluczowe aspekty i strategie.
   Optymalizacja profilu
4. Efektywne przedstawianie doświadczenia, umiejętności i osiągnięć.
   Znaczenie zdjęcia profilowego i nagłówka.
   Budowanie sieci kontaktów
5. Techniki nawiązywania i utrzymywania kontaktów.
   Udział w grupach branżowych i dyskusjach.
   Przerwa
6. Strategie wyszukiwania i aplikowania o pracę
7. Zaawansowane techniki wyszukiwania na LinkedIn.
   Skuteczne aplikowanie na oferty pracy i personalizacja aplikacji.
   Zakończenie
8. Podsumowanie, pytania i odpowiedzi.
   Wskazówki do dalszej nauki i zasoby na LinkedIn, w tym LinkedIn Learning.
   Materiały dodatkowe
9. Dostęp do przewodników i zasobów online dla samodzielnej nauki po szkoleniu.

Szkolenie ONLINE w języku polskim

Prowadzące:

Ola Byrska
Z pasją poświęca się pracy z ludźmi od 3 lat, specjalizując się w rekrutacji, onboarding oraz budowaniu relacji międzyludzkich. Jej podejście do biznesu charakteryzuje się skupieniem na drugim człowieku, empatią i indywidualnym podejściem, co przynosi znakomite rezultaty. Ola, będąc prywatnie miłośniczką psów i absolwentką filologii polskiej, kontynuuje również edukację na 5-tym roku psychologii, co dodatkowo wzbogaca jej kompetencje interpersonalne i zrozumienie potrzeb ludzi w środowisku zawodowym.

Agata Bandych
Od ponad 4 lat jest związana z Convista, gdzie odpowiada za rekrutację, employer branding oraz współpracę z uczelniami. Agata jest częstym gościem na targach pracy i prowadzi rozmowy rekrutacyjne na staże, podchodząc do każdej z nich z przekonaniem o wartości otwartej komunikacji. Uważa, że warto rozmawiać o wszystkim, co pozwala jej na prowadzenie rozmów w sposób, który minimalizuje stres kandydatów. Jej podejście jest szczególnie doceniane przez osoby, które stawiają pierwsze kroki na rynku pracy, zapewniając im wsparcie i poczucie bezpieczeństwa.

Ola i Agata łączą swoje bogate doświadczenie zawodowe z empatią i otwartością na ludzi, co czyni je idealnymi prelegentkami na szkolenie skupione na efektywnym wykorzystaniu LinkedIn dla rozwoju zawodowego – jest to główne narzędzie ich pracy. Ich indywidualne podejścia do pracy z ludźmi oraz zrozumienie procesów rekrutacyjnych i budowania marki osobistej w środowisku online zapewnią uczestnikom cenne wskazówki i praktyczną wiedzę, którą będą mogli od razu zastosować w praktyce.