1. Czytanie ogłoszeń o pracę – czyli aplikujemy tam, gdzie jesteśmy najbardziej dopasowani profilem

• Przygotowanie swojego CV
• Wygląd CV
• Zdjęcie
• Informacja o wykształceniu
• Doświadczenie zawodowe i opis stanowiska pracy
• Dodatkowe projekty na uczelni, temat pracy, działalność w kołach naukowych
• Zainteresowania profilowe

3. Warsztaty – ocena fikcyjnych CV
4. Rozmowa rekrutacyjna

• Zapoznanie się z profilem firmy
• Znajomość ogłoszenia o pracę
• Przygotowanie się z pytań o wiedzę
• Zdalna/stacjonarna – jak się przygotować

5. Znajomość języka, kompetencje

• Weryfikacja informacji zawartych w CV

6. Częste pytania od pracodawców

• Oczekiwania finansowe
• Znajomość firmy
• Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
• Co motywuje Cię do pracy?
• Jakie są Twoje mocne strony/słabe strony?
• Dlaczego chcesz zmienić pracę?
• Opisz trudną sytuację w pracy i w jaki sposób ją rozwiązałeś (STAR)

7. Pytanie, które nie powinny pojawić się podczas rozmowy rekrutacyjnej ze strony pracodawcy

• Pytanie niezgodne z prawem

8. O co warto zapytać przyszłego pracodawcę?

• Tryb pracy
• Zadania
• Wielkość zespołu
• Czas odpowiedzi – rezultat rozmowy rekrutacyjnej