Mentoring
Metoda współpracy oparta na partnerskiej relacji między mistrzem a uczniem, nastawiona na odkrywanie potencjału i umiejętności ucznia, szczególnie w kontekście zawodowym i/lub edukacyjnym.
Mentor
To osoba o dużym doświadczeniu zawodowym zdecydowana, aby dzielić się swoją wiedzą i refleksjami z mentee. Podczas spotkań przekazuje merytoryczne informacje, narzędzia oraz wsparcie, które pomagają studentowi realizować swoje cele.
Mentee
Osoba mniej doświadczona, nastawiona na rozwój, która chce uczyć się od mentora, dzięki czemu ma szanse zwiększać swoją wiedzę, odkrywać własne talenty oraz zdobywać umiejętności potrzebne do osiągniecia zamierzonego celu.
Korzyści płynące z mentoringu
Do kogo jest skierowany pogram?
-
osób pełnoletnich
-
studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej
-
osób wysoko zmotywowanych, aby realizować program mentoringowy jednocześnie z innymi zobowiązaniami
Ścieżka rekrutacji do programu
Rekrutacja trwa cały rok kalendarzowy
Wypełnienie formularza zgłoszeniowego
Analiza formularza zgłoszeniowego przez koordynatora programu
Analiza zgłoszenia przez mentora
Mentor przekazuje decyzję dot. współpracy
Możliwe ścieżki:
- Zaproszenie do współpracy
- Zaproszenie do drugiego etapu rekrutacji – rozmowa online
- Odrzucenie kandydata
Drugi etap rekrutacji
Krótka rozmowa z Mentorem, po wcześniejszym ustaleniu terminu i platformy komunikacji
Spotkanie online z koordynatorem programu
Spotkanie jest obowiązkowe, dotyczy kwestii formalnych
Spotkania mentoringowe z wybranym Mentorem
Częstotliwość i formę spotkań para mentoringowa ustala indywidualnie
Uczestnictwo w badaniach ewaluacyjnych
Po zakończonym procesie mentoringowym, mentee uczestniczy w badaniach ewaluacyjnych
Dlaczego warto mieć Mentora?
