AmRest 738 views

Posiadamy system kafeteryjny z różnymi opcjami – jak karty MultiSport czy fundusze inwestycyjne.

Wszyscy pracownicy otrzymują specjalne karty rabatowe w wysokości 25% do wykorzystania w naszych restauracjach.

Pomagamy łączyć role zawodowe i osobiste poprzez możliwość pracy z domu; w sytuacjach awaryjnych możesz również liczyć na możliwość wyjścia z pracy czy wzięcia niezaplanowanego urlopu.

Doceniamy pracowników za ich zaangażowanie poprzez zróżnicowany system bonusów, zależny od zajmowanej pozycji, wyników oraz osiąganych celów.

Staramy się włączać naszych pracowników w proces rekrutacji firmy. Korzystając z sieci osobistych znajomości, pracownicy mogą udostępniać nasze aktualne oferty pracy i przekazywać firmie rekomendacje.

Chcemy, abyś był sobą. Dlatego w naszych biurach nie obowiązuje dress code, a wytyczne dotyczące ubioru w naszych restauracjach są minimalne, aby zachować tożsamość marki. Oferujemy możliwość pracy tak, jak lubisz – kiedy i gdzie chcesz.

Komunikujemy się z sobą w naturalny sposób, mówimy do siebie po imieniu i wkładamy wiele wysiłku w budowanie profesjonalnych relacji z naszymi współpracownikami. Wszystkich traktujemy jednakowo i dbamy o to, by w miejscu pracy każdy czuł się komfortowo.

Współpracujemy z pracownikami przy tworzeniu indywidualnych planów rozwoju wspierających ich rozwój osobisty i zawodowy. Dla naszych managerów i liderów mamy dwa dedykowane programy szkoleniowe: AmCollege i AmRest University.

W AmRest regularnie prowadzimy wewnętrzne szkolenia, wspierające pracowników w ich rozwoju. Każdy AmRestowicz ma również możliwość wzięcia udziału w szkoleniach zewnętrznych.

Nasz wskaźnik promocji wewnętrznych wynosi 80%. W AmRest chcemy, aby pracownicy mieli wpływ na kształtowanie swojej kariery, dlatego zachęcamy ich do wyjścia poza strefę komfortu oraz do pełnego wykorzystania własnego potencjału poprzez stworzenie im możliwości podjęcia pracy za granicą, przenoszenia się między funkcjami i działami lub między operacjami i biurami.

Pracownicy AmRest pracują w ponad dwudziestu pięciu różnych krajach, pochodzą z różnych kultur i mówią różnymi językami. Wierzymy, że ta różnorodność jest naszą siłą.

AmRest jest firmą globalną – jeśli chcesz, masz możliwość pracy za granicą i kontynuowania kariery w innym kraju.

Platforma Speak Openly umożliwia naszym pracownikom wyrażanie opinii na temat firmy. Mają oni swobodę wypowiadania się, proponowania rozwiązań problemów, jak również zgłaszania nieprawidłowości czy naruszeń zasad współpracy.