podinspektor/inspektor ds. gospodarki przestrzennej 19 views

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 z późn. zm.).
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) z zakresu architektury, urbanistyki lub gospodarki przestrzennej bądź inne pod warunkiem ukończenia studiów podyplomowych
   z zakresu planowania przestrzennego, gospodarki przestrzennej lub urbanistyki.
6. Znajomość aktów prawnych z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego, prawa budowlanego, gospodarki nieruchomościami, ochrony środowiska, postępowania administracyjnego oraz innych przepisów związanych z procesem inwestycyjno-budowlanym.
7. Dobra znajomość pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane doświadczenie w pracy związanej z planowaniem przestrzennym.
2. Doświadczenie w realizacji: projektów architektonicznych, planów miejscowych, projektów z zakresu architektury krajobrazu w tym przestrzeni publicznych, projektów planistycznych.
3. Znajomość programów projektowych np. typu: Qgis, itp.
4. Dyspozycyjność, samodzielność, dokładność, staranność, dobra organizacja pracy, sumienność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu.

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:

1. Prowadzenie spraw związanych z ustaleniem warunków zabudowy i zagospodarowania przestrzennego oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.
2. Prowadzenie procedur planistycznych związanych z przygotowywaniem i uchwalaniem oraz zmianą aktów planowania przestrzennego gminy takich jak: plan ogólny gminy, miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego, zintegrowanych planów inwestycyjnych itp.
3. Przechowywanie planów zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie wypisów i wyrysów z planów miejscowych, planu ogólnego i studium oraz zaświadczeń w zakresie planowania  przestrzennego.
4. Przygotowywanie materiałów i dokumentów planistycznych Gminy.
5. Koordynacja i obsługa działań związanych z wprowadzaniem zadań rządowych do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
6. Prowadzenie i aktualizacja rejestrów wymaganych ustawą.
7. Ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym Gminy i przygotowywanie wyników tej oceny.
8. Dokonywanie analiz wniosków w sprawie sporządzenia lub zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego.
9. Koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem projektów dokumentów planistycznych przekazywanych przez inne JST.
10. Udostępnianie danych z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego w zakresie wymaganym ustawą m.in. w systemie informacji przestrzennej gminy, w Biuletynie Informacji Publicznej oraz  Rejestrze Urbanistycznym.
11. Przygotowywanie sprawozdań GUS.
12. Nadzór nad realizacją ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
13. Prowadzenie zadań z zakresu rozwoju lokalnego: opracowywanie propozycji w zakresie zmian i aktualizacji zadań  oraz monitorowanie procesu jego realizacji.
14. Prowadzenie procedury naliczenia opłaty planistycznej z tytułu wzrostu wartości nieruchomości.
15. Przedkładanie informacji do celów sprawozdań finansowych, raportów o stanie gminy, sprawozdań statystycznych i innych.
16. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony powietrza wraz ze sprawozdawczością.
17. Archiwizowanie dokumentów ze stanowiska pracy zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
18. Wykonywanie innych doraźnych poleceń wydawanych przez przełożonych, a nie ujętych w powyższym wykazie, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa.
19. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt oraz należyte jej archiwizowanie.
20. Wykonywanie innych czynności na polecenie służbowe przełożonych.

Wymagane dokumenty i termin ich złożenia:

Oferty zawierające życiorys (CV), list motywacyjny oraz kwestionariusz personalny prosimy przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski, ul. Powstańców 3, 58-140 Jaworzyna Śląska

lub dostarczyć do sekretariatu Urzędu Miejskiego, lub wysłać dokumenty w formie skanów
z podpisami kandydata pocztą elektroniczną na adres: urzad@jaworzyna.net Aplikacje należy złożyć/przesłać w nieprzekraczalnym terminie do 15.05.2026 r., do godz. 15.30 z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. gospodarki przestrzennej.
W przypadku wysyłania dokumentów pocztą i pocztą elektroniczną decyduje data wpływu do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje:

1. Praca ma charakter stacjonarny – przy komputerze oraz w znacznie mniejszym wymiarze w terenie.
2. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
   i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
3. Szczegółowych informacji udziela pracownik ds. kadr i płac – tel. (74) 84 89 244.
4. Kwestionariusz personalny kandydata można pobrać ze strony internetowej www.bip.jaworzyna.net