Specjalista ds. bezpieczeństwa IT w Sekcji ds. Cyberbezpieczeństwa – Zespół Security Operations Center (SOC) 25 wyświetleń

Centrum Kompetencji i Informatyzacji Sądownictwa – Oddział Informatyczny Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu jest wiodącym ośrodkiem informatycznym sądownictwa powszechnego zatrudniającym ponad 100 specjalistów IT. Realizujmy ogólnopolskie projekty informatyczne których odbiorcami są strony postępowań sądowych jak również pracownicy resortu sprawiedliwości. Do największych zrealizowanych projektów należą m.in. wdrożenie protokołu elektronicznego w sądach powszechnych, Portal Informacyjny, System wideokonferencyjny dla sądów i stron postępowania, Portal Orzeczeń, Centralna Poczta Sądowa, Centralna Usługa Katalogowa, System Zarządzania Tożsamością i wiele innych. Systemy te są utrzymywane w zasobach CKIS przez zespół wykwalifikowanych specjalistów.

Zespół Security Operations Center (SOC), do którego prowadzona jest rekrutacja obejmie swoim działaniem wszystkie sądy powszechne w Polsce. Naszym celem jest zapewnienie ochrony zasobów informatycznych sądów powszechnych poprzez monitorowanie, wykrywanie i reagowanie na zagrożenia cybernetyczne. Budowany zespół swoim działaniem obejmie ochronę infrastruktury IT sądów, dane użytkowników i obywateli, serwery, zasoby dyskowe i stacje końcowe, sieci oraz aplikacje biznesowe. Nasze strategiczne cele to ochrona danych i prywatności oraz zapewnianie ciągłości działania sądów. W dalszej fazie rozwoju, we współpracy z Biurem Cyberbezpieczeństwa Ministerstwa Sprawiedliwości, stworzymy zespół będący wiodącym centrum operacyjnym w zakresie cyberbezpieczeństwa, zapewniającym nieprzerwaną ochronę przed rozwijającymi się zagrożeniami.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy zmotywowanej osoby na stanowisko Specjalisty ds. bezpieczeństwa IT, która wesprze nas w bieżącym monitoringu i analizie incydentów bezpieczeństwa.

Oferta ważna do: 03.10.2025 r.

Miejsce pracy: Wrocław

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Poziom stanowiska: młodszy specjalista / specjalista

Wynagrodzenie: 7 000 – 12 000 zł

Tryb pracy: hybrydowy (w okresie wdrożenia praca w trybie stacjonarnym)

W naszym zespole będziesz zajmować się:

1. monitorowaniem w czasie rzeczywistym poziomu bezpieczeństwa systemów IT oraz informacji w systemach IT,
2. analizą, priorytetyzacją i obsługą alertów bezpieczeństwa, eskalacją poważnych incydentów do wyższych linii wsparcia, koordynacją do czasu rozwiązania incydentu,
3. identyfikacją i oceną incydentów bezpieczeństwa (np. prób phishingu),
4. klasyfikacją i oceną zidentyfikowanych incydentów bezpieczeństwa bazując na zdefiniowanym planie reakcji na incydent bezpieczeństwa,
5. ograniczaniem rozprzestrzeniania się zagrożeń oraz eliminacją zagrożeń,
6. wykorzystaniem różnych narzędzi z zakresu cyberbezpieczeństwa takich jak: SIEM, system ticketowy (JIRA), SOAR, Threat Intelligence, Breach and Attack Simulations,
7. aktywnym i regularnym monitorowaniem istotnych incydentów w systemie SIEM
8. wsparciem w rozwijaniu i utrzymywaniu systemu monitoringu bezpieczeństwa (w tym monitorowaniem podatności i wykrywaniem zagrożeń) w narzędziach klasy SIEM,
9. tworzeniem raportów i rekomendacji w zakresie podjętych działań i stanu zabezpieczeń,
10. utrzymywaniem aktualnej wiedzy na temat najnowszych zagrożeń i podatności,
11. wsparciem przy opracowywaniu, wdrażaniu, rozwoju oraz kontroli i aktualizacji polityk i procedur w ramach SOC.

Oczekujemy od Ciebie:

• Wykształcenia wyższego: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych lub w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych,
• Przynajmniej rocznego doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa IT lub rocznej praktyki w administrowaniu środowiskami na bazie Microsoft Windows Server i Linux Server lub rocznego doświadczenia w konfigurowaniu i zarządzaniu sieciami WAN i LAN.
• Podstawowej znajomość narzędzi takich jak SIEM/SOAR, IDS/IPS, WAF lub EDR/XDR,
• Znajomość podstaw zagadnień sieciowych (protokół TCP/IP, routing itp.).
• Komunikatywności, odporności na stres, umiejętności pracy w zespole.
• Znajomości języka angielskiego w stopniu wystarczającym do zrozumienia dokumentacji technicznej.
• Gotowości do pracy w trybie zmianowym (tj. praca w równoważnym systemie czasu pracy – w systemie równoważnego czasu pracy praca jest wykonywania w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, nie dłużej jednak niż 12 godzin na dobę. W systemie równoważnego czasu pracy praca może być wykonywana we wszystkie dni tygodnia.).

Dodatkowo mile widziane:

• Umiejętność pisania skryptów PowerShell, Bash lub Python.
• Zaawansowana znajomość systemów klasy SIEM/SOAR w tym umiejętność budowania reguł wykrywania nowych zagrożeń oraz reguł automatyzacji.
• Znajomość norm, standardów i praktyk w obszarze bezpieczeństwa.

Pracując z nami, zyskasz:

• Możliwość pracy w zróżnicowanym środowisku i codzienny kontakt z najnowszymi technologiami klasy Enterprise.
• Udział w budowie profesjonalnego zespołu Security Operations Center.
• Udział w profesjonalnym zespole, realizującym interesujące projekty.
• Stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Wsparcie doświadczonego zespołu administratorów.
• Okazję do codziennej współpracy z czołowymi inżynierami producentów.
• Możliwość doskonalenia swoich umiejętności, poszerzania kompetencji i nabycia unikalnego doświadczenia oraz zdobywania certyfikatów z zakresu cyberbezpieczeństwa.
• Możliwość świadczenia pracy w trybie hybrydowym (w okresie wdrożenia praca w trybie stacjonarnym).

Proponowane wynagrodzenie brutto: 7 000 – 12 000 zł, w tym:

• wynagrodzenie zasadnicze: 7 000 zł – 10 000 zł
• dodatek stażowy: 0 zł – 2 000 zł (naliczany od wynagrodzenia zasadniczego​ po pięcioletnim stażu pracy, a następnie wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia poziomu 20%)

Dodatkowo:

•  pracownikom sądu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie (należne przy spełnieniu wskazanych w przepisach warunków),
• możliwość otrzymania nagrody uznaniowej,
• świadczenia socjalne, w tym możliwość skorzystania z karty Multisport
• możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego,
• możliwość uczestnictwa w PPK,
• możliwość doskonalenia umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Wymagania formalne:

Konkurs przeprowadzany jest na podstawie art. 31a § 1 pkt 3 i 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 ze zm. ) oraz na podstawie § 2 i 4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz. U. z 2014 r., poz. 400) w zw. z art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r., poz. 577).

1. Liczba wolnych stanowisk pracy: 6 – w pełnym wymiarze etatu
2. Kandydat składa następujące dokumenty w języku polskim:
   • list motywacyjny oraz CV,
   • oświadczenie kandydata dotyczące:
     • wykształcenia wyższego wskazanego w konkursie,
     • doświadczenia zawodowego lub wymaganej praktyki,
     • pełnej zdolności do czynności prawnych,
     • nieposzlakowanej opinii,
     • niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
     • nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
     • posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy,
     • zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika (treść klauzuli umieszczona poniżej),
   • zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych w związku z ewentualną dalszą rekrutacją (lista rezerwowa). „Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie – dalsza rekrutacja” (opcjonalnie).
3. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
   Dokumenty należy złożyć w terminie do 03.10.2025 r.

   Miejsce i sposób złożenia dokumentów:

   • ePUAP* – każdy dokument opatrzony podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym,
     * W nazwie pisma należy podać „Konkurs na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa w Sekcji ds. Cyberbezpieczeństwa w Oddziale Informatycznym Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu K.1101.54.2025”
   • bezpośrednio w Biurze Obsługi Interesantów w Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu, ul. T. Zielińskiego 1, w godzinach urzędowania sądu tj. w godzinach 7.30 –15.30,
   • drogą pocztową. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

     Wymagane dokumenty w formie papierowej należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa w Sekcji ds. Cyberbezpieczeństwa w Oddziale Informatycznym Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu K.1101.54.2025” na adres:

     Sąd Apelacyjny we Wrocławiu
     ul. T. Zielińskiego 1
     53-531 Wrocław

4. Konkurs składa się z następujących etapów:
   • etap pierwszy: selekcja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu dotyczących między innymi wykształcenia i praktyki oraz wymaganych oświadczeń (osoby, które nie złożyły wymaganych oświadczeń zobowiązane są do ich złożenia przed przystąpieniem do drugiego etapu konkursu),
   • etap drugi: sprawdzian umiejętności w formie testu (może odbyć się również przy użyciu środków komunikacji na odległość),
   • etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna (może odbyć się również przy użyciu środków komunikacji na odległość).
5. Informacje dodatkowe:
   • Lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu (adres: www.wroclaw.sa.gov.pl w zakładce: Oferty pracy).
   • Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone. Kandydatury zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.
   • Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową, mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście dokumenty złożone do konkursu. Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty zostaną poddane brakowaniu.
   • Dodatkowe informacje związane z ogłoszonym konkursem można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu pod numerem telefonu: 717489751.
   • Postępowanie konkursowe może zostać zakończone na każdym etapie, bez podania przyczyny oraz bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia.
   • Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.