Specjalista/ka ds. technologii i prototypowania 12 wyświetleń

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę maszyn konwencjonalnych i sterowanych numerycznie m.in. tokarek i frezarek CNC, projektowanie w systemach CAD/CAM oraz współpracę z zespołami studenckimi w zakresie realizacji projektów prototypowych. Do jej zadań będzie należeć także nadzorowanie bezpiecznego użytkowania sprzętu przez studentów oraz wykonywanie dla nich elementów zgodnie z ich dokumentacją projektową.

Zakres obowiązków:
• obsługa maszyn konwencjonalnych i sterowanych numerycznie, w tym tokarek i obrabiarek CNC,
• projektowanie CAD/CAM oraz przygotowywanie ścieżek obróbczych,
• współpraca z zespołami studenckimi w zakresie realizacji projektów prototypowych,
• nadzorowanie i wspieranie studentów w bezpiecznej pracy z urządzeniami,
• wykonywanie detali dla projektów studenckich na podstawie dostarczonej dokumentacji,
• dbanie o porządek i właściwą organizację przestrzeni warsztatowej oraz ewidencja narzędzi i ich wypożyczeń,
• udział w rozwijaniu i utrzymaniu infrastruktury technologicznej Centrum Innowacji Studenckich.

Wymagania:
• wykształcenie wyższe techniczne,
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku związanym z obsługą maszyn,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji oraz komunikację ze studentami,
• umiejętność samodzielnego zarządzania warsztatem i halą technologiczną,
• umiejętność prowadzenia systematycznej ewidencji narzędzi oraz organizowania wypożyczalni sprzętu,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy ze studentami oraz zespołami interdyscyplinarnymi,
• sumienność, dokładność oraz wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zasoby sprzętowe,
• dyspozycyjność do pracy w godzinach popołudniowych i w weekendy.

Wymagania techniczne:
• doświadczenie w projektowaniu modeli CAD oraz przygotowywaniu plików do technologii przyrostowej Material Extrusion (FFF),
• umiejętność analizy, optymalizacji i weryfikacji projektów pod kątem technologii addytywnych,
• znajomość rysunku technicznego – umożliwiająca sprawną interpretację i tworzenie dokumentacji konstrukcyjnej,
• praktyczne doświadczenie w obsłudze frezarek CNC, w szczególności frezarek 3-osiowych, oraz podstawowa wiedza z zakresu frezarek 5-osiowych,
• kompetencje w zakresie projektowania ścieżek narzędziowych z wykorzystaniem oprogramowania CAM (np. Fusion 360, SolidCAM),
• praktyczna znajomość obsługi elektronarzędzi, takich jak wiertarki, szlifierki czy dremle.

Mile widziane:
• podstawowa znajomość obsługi tokarek CNC lub automatów tokarskich,
• umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych związanych ze sprzętem warsztatowym,
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć warsztatowych lub dydaktycznych o charakterze technicznym.

Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce;
• pracę stacjonarną;
• trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych;
• wsparcie psychologiczne i mediacyjne;
• dostęp do biblioteki PWr;
• miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów;
• możliwość udziału w inicjatywach integracyjnych i społecznych.
Więcej informacji dostępnych jest na stronie: https://dso.pwr.edu.pl/informacje/benefity-pracownicze.

Politechnika Wrocławska jako przyjazny pracodawca wspiera zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępności wybranych budynków PWr: https://przewodnik.pwr.edu.pl/pl/. Informacje o wsparciu dla pracowników z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami: http://dzd.pwr.edu.pl/pl.

Informujemy:
Zgodnie z Ustawą z dnia 13.05.2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 31.07.2017 r. w sprawie trybu, sposobu i zakresu uzyskiwania i udostępniania informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym oraz sposobu zakładania konta użytkownika, każda osoba przed zatrudnieniem zobowiązana będzie przedłożyć dokumenty wymagane w/w przepisami w tym informację z Krajowego Rejestru Karnego, jak również zostanie zweryfikowana w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.