Urząd Miasta Legnicy – nabór na wolne stanowisko urzędnicze głównego specjalisty ds.budownictwa mieszkaniowegoNowyNowy 20 wyświetleń

Prezydent Miasta Legnicy ogłasza nabór kandydatów/kandydatek  na wolne stanowisko urzędnicze głównego specjalisty do spraw budownictwa mieszkaniowego w Wydziale Gospodarki Przestrzennej, Architektury i Budownictwa w Urzędzie Miasta Legnicy

Dołącz do Wydziału Gospodarki Przestrzennej, Architektury i Budownictwa

– liczba wolnych stanowisk: 1

– wymiar czasu pracy: pełen etat

– miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta Legnicy, 59-220 Legnica, pl. Słowiański 8, stanowisko pracy znajduje się na III piętrze, budynek jest wyposażony w windę.

Termin składania/przesyłania dokumentów: do 28 lipca 2026 r do godz. 16:00

Do Twoich głównych zadań należeć będzie:

–  sprawdzanie dokumentów formalnoprawnych umożliwiających rozpatrzenie wniosku, na podstawie przepisów     ustawy Prawo budowlane;

– sprawdzenie zgodności projektów budowlanych z obowiązującymi przepisami w zakresie wynikającym
z przepisów ustawy Prawo budowlane;

– przygotowywanie decyzji pozwoleń na budowę, pozwoleń na wykonywanie robót budowlanych lub pozwoleń na rozbiórki;

– przyjmowanie zgłoszeń o rozpoczęciu robót budowlanych niewymagających pozwolenia na budowę lub
o zmianie sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub rozbiórek;

– wydawanie zaświadczeń o samodzielności lokali;

– dokonywanie czynności kontrolnych na podstawie ustawy Prawo budowlane;

– wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego wynikających z regulaminu organizacyjnego wydziału.

Korzyści z zatrudnienia w Urzędzie Miasta Legnicy:

– praca na rzecz rozwoju miasta Legnicy, ciekawa, pełna wyzwań praca na rzecz Legniczan,

– możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń i podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

– zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach,

– stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

– dodatek stażowy (od 5% do 20%),

– stałe godziny pracy,

– terminowo wypłacane wynagrodzenie,

– dodatkowe wynagrodzenie roczne „trzynastka”,

– możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach,

– karty Medicover Sport,

– dofinansowanie do okularów, soczewek,

– pakiet socjalny (możliwość uzyskania pożyczki na cele remontowo-mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, bony towarowe dla dzieci, pomoc rzeczowa lub finansowa w trudnych sytuacjach),

– Pracownicze Plany Kapitałowe.

Kandydaci/kandydatki przystępujący do naboru powinni spełniać następujące kryteria:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie*: wyższe,

6) znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i procedur administracyjnych (KPA),

7) umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych,

8) umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

* „wykształcenie” w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce

* * „staż pracy” rozumiemy jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy Kodeksu Pracy.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1) mile widziany przynajmniej 3- letni staż pracy** w administracji publicznej

2) preferowane ukończone studnia na kierunkach technicznych: inżynier lub magister inżynier budownictwa lub pokrewne,

3) znajomość przepisów z zakresu:

– Kodeksu postępowania administracyjnego,

– Ustawy o samorządzie gminnym i powiatowym,

– Ustawy o pracownikach samorządowych,

– Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

– Ustawy prawo budowlane, warunków technicznych, innych przepisów prawa materialnego, procedur inwestycyjnych,

4) mile widziane uprawnienia budowlane projektowe,

5) samodzielność w zakresie organizacji pracy na stanowisku,

6) umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, rzetelność, dokładność, zdolność do samokształcenia.

** „staż pracy” rozumiemy jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy Kodeksu Pracy.

Warunki pracy:

– wynagrodzenie miesięczne na stanowisku głównego specjalisty ustalane na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – kategoria XIII zaszeregowania,

– praca wykonywana w warunkach biurowych z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych,

– praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

– praca jednozmianowa,

– praca będzie wymagała przemieszczania się wewnątrz budynku oraz po terenie miasta,

– oświetlenie sztuczne i naturalne,

– w sytuacjach kryzysowych praca będzie wymagała zaangażowania w dni wolne od pracy oraz w godzinach poza wskazanymi godzinami pracy Urzędu.

Wymagane dokumenty i zaświadczenia, które kandydaci/kandydatki są zobowiązani przedłożyć (odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem):

1) życiorys zawodowy i list motywacyjny – własnoręcznie podpisane;

2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, bądź zaświadczenie o uzyskaniu dyplomu (ważne przez 3 miesiące od daty wystawienia);

3) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy (ważne 3 miesiące od daty wystawienia);

4) oświadczenie kandydata/kandydatki:

– o posiadaniu obywatelstwa polskiego – własnoręcznie podpisane,

– o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych – własnoręcznie podpisane,

– o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat/kandydatka zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego) – własnoręcznie podpisane,

– o posiadaniu nieposzlakowanej opinii – własnoręcznie podpisane,

– o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji – własnoręcznie podpisane,

5) kandydat/kandydatka, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych – zobowiązani są do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Legnicy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych za czerwiec 2026 roku wynosi poniżej 6%.

Kandydaci/kandydatki, którzy spełnili wymagania niezbędne (formalne) i zakwalifikowali się na rozmowy kwalifikacyjne   będą telefonicznie informowani o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Legnicy.

Jak złożyć ofertę?

Oferty należy składać poprzez:

• wypełnienie i przesłanie elektronicznie formularza aplikacyjnego na stronie BIP Urzędu Miasta Legnicy dostępnego pod przyciskiem „ROZPOCZNIJ APLIKOWANIE”

lub

• w wersji elektronicznej z wykorzystaniem elektronicznej skrzynki podawczej na platformie

PUAP:/GminaLegnica/skrytka

lub

• na adres do e-Doręczeń: AE:PL-25102-42908-FVHWV-28. z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze głównego specjalisty do spraw budownictwa mieszkaniowego w Wydziale Gospodarki Przestrzennej, Architektury i Budownictwa w Urzędzie Miasta Legnicy

lub

• w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze głównego specjalisty do spraw budownictwa mieszkaniowego w Wydziale Gospodarki Przestrzennej, Architektury i Budownictwa w Urzędzie Miasta Legnicy” w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta Legnicy przy pl. Słowiańskim 8 w Legnicy w terminie do 28 lipca 2026 r. do godz. 16:00.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w Urzędzie Miasta Legnicy dla kandydatów/ kandydatek ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie Miasta Legnicy umieszczona jest w:

• Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Legnicy – zakładka – Urząd Miasta – Ochrona danych osobowych (adres: https://um.bip.legnica.eu/uml/urzad-miasta/ochrona-danych-osobowyc/20225,Ochrona-danych-osobowych-w-Urzedzie-Miasta-Legnicy.html)

i na

• Portalu Miasta legnica.eu – zakładka – Oferty pracy w jednostkach gminy (Portalu Miasta legnica.eu – zakładka – Oferty pracy w jednostkach gminy (adres: https://portal.legnica.eu/oferty-pracy-3-21/oferty-pracy-w-urzedzie-miasta-w-legnicy-i-jednostkach/).

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Decyduje data wpłynięcia oferty do Urzędu Miasta Legnicy.

Oferty kandydatów/kandydatek po trzech miesiącach od dnia ogłoszenia wyniku naboru zostaną zniszczone.