Profil zawodowy jest namiastką listu motywacyjnego, o który od kilku lat jesteśmy coraz rzadziej proszeni. […] Ten często pomijany wstęp pokazuje rekruterowi/pracodawcy nie tylko Twoje dopasowanie do oferty, ale również to, że kierujesz swoją uwagę konkretnie na niego.

Chociaż niedługo znowu będziemy mieli możliwość powrotu na uczelnię, to obecna sytuacja pokazała nam, że musimy nauczyć się efektywnie pracować z domu […] W tym artykule dowiesz się, co utrudnia pracę z domu oraz co możesz zrobić, żeby być bardziej zorganizowanym i produktywnym.

Krótka historia o tym, że szewc bez butów chodzi, czyli jak to doradca zawodowy nie potrafił zredagować własnego CV. Jakie są 3 wskazówki, które możesz wyciągnąć dla siebie z tej historii?

Zastanawiasz się jaką formę zatrudnienia wybrać? / Nie wiesz czy lepsza dla Ciebie będzie umowa o pracę czy umowa zlecenie? Dowiedz się jakie są możliwości nawiązania współpracy z pracodawcą oraz jak możesz zdobyć swoje pierwsze doświadczenie.

Podstawa programowa niestety nie przewiduje przedmiotu „Czytanie w myślach”. Dlatego umiejętność radzenia sobie podczas rozmów kwalifikacyjnych wymaga większego przygotowania. Na szczęście można wesprzeć się doświadczeniami innych osób.
Dowiedz się jakich informacji oczekuje od Ciebie rekruter i do czego są mu niezbędne!!

Jesteś introwertykiem? Ta cecha może predysponować Cię do pracy zdalnej. Twój mózg otrzymuje tyle bodźców ze strony własnego organizmu, że bodźce zewnętrzne są zbędne, utrudniają Twoją pracę. Uwaga! Ekstrawertyk wręcz przeciwnie. On będzie potrzebował bodźców ze świata zewnętrznego, ponieważ to napędza go do działania i mobilizuje do wykonania zadań.

Studiujesz na studiach doktoranckich, posiadasz już tytuł naukowy lub myślisz o rozwijaniu swojej kariery naukowej? Chcesz doskonalić swoje kompetencje miękkie? Jeśli tak, to Akademia Soft Skills powstała właśnie z myślą o Tobie.

Sekcja Szkoleniowa Samorządu Studenckiego Politechniki Wrocławskiej 4S zaprasza na podcast pt. ,,Rozmowa z Biurem Karier”. Opowiemy dziś o tym, jak odpowiadać na najbardziej podchwytliwe pytania, które padają na rozmowach rekrutacyjnych, dobrych praktykach i co warto zrobić przed spotkaniem z potencjalnym przyszłym pracodawcą.