Kierownik Działu Wsparcia Rejonów 107 wyświetleń

Zakres obowiązków

1. Kierowanie całokształtem spraw wynikających z organizacji pracy Działu, w tym m.in.:

– kontrola prawidłowego i terminowego wykonywania zadań przez podległych pracowników,

– nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników prawa, regulaminów wewnętrznych, wewnętrznych aktów normatywnych, tajemnicy określonej odrębnymi przepisami oraz ochrony danych osobowych,

– ustalanie zakresów czynności i odpowiedzialności oraz dokonywanie ocen kwalifikacyjnych podległych pracowników,

– współpraca w przygotowaniu planów finansowych oraz sprawozdań z wykonania zadań,

2. Kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji merytorycznych zadań Działu, w tym:

– współpraca z urzędami i instytucjami w zakresie programowania układu komunikacyjnego miasta,

– współpraca przy opracowaniu ogólnych i szczegółowych warunków przetargów i umów na wykonanie prac projektowych i realizacje budów, oraz uczestniczenie w pracach komisji przetargowych,

– kontrola procesu projektowania i przygotowania inwestycji do realizacji, m.in. organizowania rad technicznych, dokonywania bieżących uzgodnień dokumentacji w ramach struktur organizacyjnych Zarządu, weryfikacja przyjętej dokumentacji projektowej pod kątem zgodności zakresu opracowania i kompletności dokumentacji,

– nadzorowanie procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych, niezbędnych do realizacji robót budowlanych,

– przyjmowanie wniosków i interwencji w sprawie realizowanych przez dział zadań inwestycyjnych,

– dokonywanie merytorycznej kontroli faktur, rachunków i innych dokumentów finansowo-księgowych dot. zakresu działania Działu.

Oferujemy

• Bezpłatny parking dla samochodów
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe i z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do paczek świątecznych dla dzieci
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Stabilność zatrudnienia
• Przyjazna atmosfera pracy

Wymagania

– obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),

– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

– nieposzlakowana opinia,

– kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

– wykształcenie wyższe,

– udokumentowane minimum 5 lat stażu pracy, w tym co najmniej rok na stanowisku kierowniczym lub związanym z kierowaniem zespołem ludzi,

– praktyczna znajomość pakietu Office (Word, Excel),

– znajomość topografii Wrocławia,

– znajomość branży drogowej (umiejętność czytania dokumentacji techniczno-budowlanej),

– znajomość prawa budowlanego,

– predyspozycje osobowościowe: zdolność analitycznego i koncepcyjnego myślenia, umiejętność planowania i przewidywania, zdolność zarządzania zespołem, umiejętność prowadzenia wielu procesów jednocześnie (wielozadaniowość), dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, kreatywność, sumienność, umiejętność zarządzania sytuacjami kryzysowymi, umiejętność radzenia sobie ze stresem, komunikatywność, umiejętność identyfikowania obszarów do zmiany, kreowania rozwiązań i wdrażania optymalizacji.

Wymagania dodatkowe:

– prawo jazdy kat. B,

– mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej lub samorządowej,

– mile widziana znajomość interpretacji przepisów prawa,

– mile widziana znajomość prawa zamówień publicznych.